今天小編想分享一篇～在天下看到的韓國企業 E-Land
詳見連結~!!!!
http://www.youtube.com/watch?v=qUPr2946ASA
所上 張瑜倩老師也有提到過，去年帶領同學做「海外創新之旅」，這些韓國企業一些我們想像不到的另一面！
在現今社會，銀髮族的議題慢慢的越來越多人重視～
辛苦的考生們在準備管理學時，也可以想想這方面的CSR議題
....另外，小編在這裡也偷偷告訴大家，去年推甄、考試的面試都有考到銀髮族相關問題喔！
P.S. 至於什麼是「海外創新之旅」？所上又有哪些特別有趣、又能從中學習的活動呢？待小編再慢慢跟大家分享囉
晚安^^
Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP--Wang, Hartmann, Gibbs & Cauley, P.L.C
此次實習是我人生第一次長達兩個月的正式實習，地點又在美國，除了上班的衝擊外，也有文化的衝擊，除了大開眼界外，心中也是百感交集，有許多心得想要與台灣的親朋友們分享，整理如下。
（一）大美國、小台灣
在台灣的研究所學習智慧財產，與在美國談智慧財產似乎是不太相同的事情。因為在學校研究所一年所學有限，常常需要上網自學，因而發現一些美國的網站、blog，有許多律師、網友發表對近期案件的看法，以及討論未來對法律、商業模式的影響，並且回應熱烈、專業。反觀自己平日的學習僅限於課堂上老師教授的課程、所上寄給大家的電子報，以及一些台灣出版的書，卻沒有積極的跟上美國最新的趨勢，在知識上將自己侷限在台灣，而不是全世界。
而這種現象或許也反應在訴訟的成敗上，沒有作好準備工作，用台灣人的想法看待美國訴訟程序，輕視Discovery的過程或抱持著投機取巧的心態想矇騙過關，而輸了官司。
燒燒燒燒～～出爐了出爐了
大家關心的最新推甄資格來了！！
如有任何疑問，除了在此留言
附上政大科智所的所辦連絡方式
電話：02-2939-3091 Ext.89094 傳真：02-2936-3765 
關於國外培訓，分為智慧財產、技術移轉、投資評估等三個進階專題，而且今年開始增加日本課程，自8月24日至30日，31位學員在東京跟九州進行課程訓練。雖是短短一週，行程上卻十分豐富。除了上課、參訪法律事務所、企業界，還和日本的研究生做了交流。
課程方面，除了東京大學、早稻田大學、九州大學等知名學府的教授之外，更有來自財團法人福岡縣產業‧科學技術振興協會、社團法人日本藝能演藝團體協議會、日本授權協會、富士全錄股份有限公司等各界最頂尖的講師，為學員講授日本智慧財產權相關的最新情況。不僅有課後問答的討論，各小組也透過分組討論（team study），與講師做了積極且深刻的意見交換。
另外，還參觀了東京大?TLO股份有限公司、伊藤見富法律事務所、SONY、九州大學知的財產本部、安川電機等，得以實際見聞日本企業所面臨的智慧財產相關問題，及所採取的策略。值得一提的是，在SONY 和安川電機時，有機會參觀了該公司的展示館和工廠，實為難得的體驗。
除此之外，在芝浦工業大學時，在MOT課程的兩名學生和本計劃的兩組人員，也針對研究成果作了簡報，強化了彼此間的交流。
這一次的活動，遊覽車是主要的交通工具。學員們求知若渴，充分利用時間，連在遊覽車上面的時間也不放過，接受劉所長及夏雨亞細亞大學法學部國際私法老師的特別課程指導，並且熱烈討論。儘管從清晨到夜晚，行程滿滿，學員們還是不忘記抓緊機會，順道拜訪了日本有名的築地市場、新宿、博多拉麵、溫泉等等，充分接觸日本文化，渡過了很有意義的一週時間。做為本次活動的日籍隨團助理，我除了佩服於台灣人的豐富多元外，也對台灣有了嶄新的、深刻的印象。
我想藉此，再次感謝這次活動中的所有講師，以及負責協調各個環節的工作人員。
大陸-北京三友專利商標代理公司、深圳華為技術有限公司、廣東星辰律師事務所、深圳市政府知識產權機構-陳志承
整個實習參訪的過程，可以說是備受禮遇，完全沒有讓人覺得現實、高傲或是不親切的感覺，而且還不斷的稱讚台灣智慧財產權觀念比大陸進步，需要跟台灣多加學習，雖然人家這麼說，自己當場也不加以否認，但我想雙方心知肚明，大陸其實早已追上台灣，甚至超越台灣了。
所以，對方對你的禮遇，我想，純粹是看在人的面子，所長的面子，我們到那能做的，首先是不能丟所長的臉，不能砸智財所的招牌，然後，透過這層關係，表現自己，讓實習或參訪單位看到我們的專業以及我們的熱誠。
因此，千萬不要表現出少見多怪的樣子，這樣會被別人認為沒見過世面，但是在表達自信的同時，態度還是要謙和，還是要虛懷若谷，充分準備好學習的心態，不要有先入為主的觀念，更不要以偏概全，才能真正看到表面上看不到的東西。
最後，一定要先準備好，做足功課，到大陸實習參訪是問問題，不是去學網路上或書本上看得到的東西，要能夠觀察，要能夠發掘出許多表面上看不到的東西，然後，最重要的是，沒關係就是有關係，有關係就是沒關係，很多事情來不及問沒關係，先把關係建立起來，以後就沒問題了。
企業實習心得 (4)